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Felicidade no trabalho: chave para o sucesso no setor imobiliário
No nono episódio do podcast Let’s Get Real Estate, exploramos um tema que transcende o mercado imobiliário e é essencial para qualquer setor: a felicidade no trabalho.
Embora estejamos focados em consultores imobiliários e nas necessidades dos nossos clientes, o conceito de felicidade no trabalho impacta diretamente a produtividade, retenção de talentos e, claro, a qualidade do atendimento prestado.
Este artigo é inspirado no episódio do podcast “Let’s Get Real Estate” que contou com a presença deSofia de Castro Fernandes(CEO e Founder do “Às Nove”) e Raquelly Gouveia (consultora da iad Portugal).
A felicidade no trabalho não se resume a pequenos momentos de satisfação ou regalias de escritório. Ela está profundamente relacionada a fatores como:
Autonomia: A possibilidade de gerir o próprio tempo e o fluxo de trabalho, algo que é altamente valorizado no setor imobiliário, especialmente para consultores independentes.
Propósito: Trabalhar com um propósito claro, entendendo que cada transação imobiliária não é apenas uma venda, mas uma oportunidade de transformar vidas, quer seja para compradores, vendedores ou arrendatários.
Ambiente Positivo: Ter colegas e líderes que apoiam o crescimento pessoal e profissional, mantendo um ambiente de trabalho colaborativo e de respeito mútuo.
Para os profissionais do setor, a felicidade no trabalho está intimamente ligada à performance. Consultores felizes têm mais sucesso em criar e manter relacionamentos duradouros com os seus clientes. Uma pesquisa mencionada no episódio indica que pessoas felizes são 12% mais produtivas. No setor imobiliário, onde o contacto pessoal é um pilar essencial, esta diferença pode ser crucial.
Como as empresas podem promover a felicidade?
Durante o episódio, foram partilhadas várias estratégias para promover a felicidade no trabalho:
1. Flexibilidade
Oferecer flexibilidade de horário para permitir um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal.
2. Formação e desenvolvimento
Incentivar o contínuo desenvolvimento pessoal e profissional. Na iad Portugal graças a um plano de formação completo adaptado à experiência e às necessidades de cada consultor, todos têm acesso a cursos de formação completos desenvolvidos por profissionais do setor, em sala ou em regime e-learning (online).
3. Reconhecimento
Valorização e reconhecimento dos esforços individuais, criando uma cultura de celebração das conquistas, sejam elas grandes ou pequenas.
A felicidade no trabalho é mais do que um conceito abstrato; é uma necessidade prática, especialmente no mercado imobiliário. Profissionais felizes criam relações mais fortes, geram mais vendas e, em última instância, impulsionam o sucesso da empresa.
Por isso, se quer saber mais sobre como pode criar e implementar estratégias que o irão deixar mais feliz e, por consequência, mais produtivo, assista ao episódio completo.
Depois? Só terá de se juntar à iad Portugal e passar a ser feliz todos os dias!
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